崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2.具備人資及行政工作5年以上操作經驗，3年以上管理經驗；
3.熟悉人力資源管理和行政各項實務的操作流程；
4.了解相關國家、地方的勞動法律法規；
5.善于溝通協調，良好的表達及組織策劃能力。
6.持有C1駕駛證。
崗位職責：
1.負責本部門工作任務的分配和協調；
2.負責編制本部門年度、月度、周工作計劃及完成情況匯報；
3.督導本部門員工年度、月度、周工作計劃及目標的按時達成與落實；
4.組織或參與公司的各項人力資源、行政管理制度的制定和完善；
5.根據公司經營目標，制定人力資源規劃及實施計劃；
6.負責內外人力政策分析，公司人員配置及招聘工作；
7.建立并完善公司薪酬績效管理體系，推動績效考評及結果應用；
8.負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立并完善培訓評估體系；
9.擬定年度企業文化活動規劃，推動企業文化建設落地；
10.負責勞動爭議、糾紛的處理和協調；
11.負責消防安全、膳食宿舍、車輛、環衛、硬件建設與維護等行政管理事務；
12.主導公司重大會議、活動的策劃、組織和協調工作；
13.負責與社保局、勞務機構等人事行政事項的接洽、接待，維護對外關系；
14.負責本部門與各部門之間關系協調，及跨部門工作事宜的溝通與促進；
15.主導本部門人員的選、用、育、留管理，保證部門工作的連續性；
16.完成上級交辦的其他工作任務。
1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2.具備人資及行政工作5年以上操作經驗，3年以上管理經驗；
3.熟悉人力資源管理和行政各項實務的操作流程；
4.了解相關國家、地方的勞動法律法規；
5.善于溝通協調，良好的表達及組織策劃能力。
6.持有C1駕駛證。
崗位職責：
1.負責本部門工作任務的分配和協調；
2.負責編制本部門年度、月度、周工作計劃及完成情況匯報；
3.督導本部門員工年度、月度、周工作計劃及目標的按時達成與落實；
4.組織或參與公司的各項人力資源、行政管理制度的制定和完善；
5.根據公司經營目標，制定人力資源規劃及實施計劃；
6.負責內外人力政策分析，公司人員配置及招聘工作；
7.建立并完善公司薪酬績效管理體系，推動績效考評及結果應用；
8.負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立并完善培訓評估體系；
9.擬定年度企業文化活動規劃，推動企業文化建設落地；
10.負責勞動爭議、糾紛的處理和協調；
11.負責消防安全、膳食宿舍、車輛、環衛、硬件建設與維護等行政管理事務；
12.主導公司重大會議、活動的策劃、組織和協調工作；
13.負責與社保局、勞務機構等人事行政事項的接洽、接待，維護對外關系；
14.負責本部門與各部門之間關系協調，及跨部門工作事宜的溝通與促進；
15.主導本部門人員的選、用、育、留管理，保證部門工作的連續性；
16.完成上級交辦的其他工作任務。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業：非金屬材料及制品
- 所在地區：福建-泉州市-惠安縣
- 聯系人：王新平
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福建省泉州市惠安縣城南工業區華輝玻璃（中國）有限公司
