職位描述：
1.負責根據年度培訓計劃；
2.負責年度培訓需求的調查，年度培訓計劃的制訂與預算，并組織實施；
3.負責工廠培訓師隊伍的選拔、組織和培訓工作，并組織落實部門內部的各項培訓活動和培訓記錄；
4.負責所有員工的入職培訓和生產性部門特殊工種的培訓工作的落實，并組織落實資格證件的年審工作；
5.負責向員工組織滲透AGC集團的公司文化理念和合規的培訓項目；
6.負責組織員工參加當地政府舉行的各項有意義的活動，并協助工會開展員工活動，不斷提高員工的滿意度。
7.負責各類外部審核的準備工作和對應；
8.負責各期人數報表的準確及時的填報工作；
9.部門D件管理員；
10.負責人力資源及行政部經理臨時交代的其他工作任務。

能力要求：
1.制造業相關的培訓發展管理經驗及知識；
2.有能力決定事情并執行；能堅持不懈地承擔責任；有能力獨自召開會議；
3.有能力學習吸收某個項目的內容并使其適合應用于內部員工；
4.有能力開展新項目。有耐力，且有出色的溝通技巧和組織協調能力；
5.D特性及D崗位內容掌握；
6.管理專業或人力資源專業大學本科學歷；英語流利；
7.有外資制造業或咨詢公司培訓經驗，熟知ISO管理體系；
8.熟練電腦操作，專業的PPT和演示能力。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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