中國石油網消息 （記者馬瑩瑩）又一批優秀人才將加入海外業務開發大潮中。為保障集團公司國際化戰略的實施，經過集團公司人事部和海外勘探開發公司層層選拔、嚴格考核和周密組織，7月19日，集團公司2013年海外油氣業務員工入職暨國際化千人培訓工程骨干人才培訓班動員大會在北京長溝舉行，進一步增強全體學員的責任感和使命感，使大家以飽滿的熱情和嚴謹的態度投入到下一階段的學習。

　　集團公司副總經理、黨組成員汪東進參加動員大會并講話。集團公司總經理助理李萬余主持會議。

　　在聽取新入職員工和骨干班學員代表的發言后，汪東進說，看到學員意氣風發、精神振奮感到非常欣慰，備受鼓舞。汪東進首先介紹了集團公司取得的發展成果、當前面臨的形勢，以及未來工作的重點，指出，實現集團公司的戰略目標必須不斷培育高素質的國際化人才隊伍。

　　面對新形勢和新發展，汪東進強調，加快國際化人才培養是貫徹落實國家人才強國戰略的迫切需要。抓住領軍人才的培養就抓住了國際化人才隊伍建設的核心，要從全局和戰略高度切實抓好這項工作；加快國際化人才培養是全面建成世界水平綜合性國際能源公司的根本保障。要做到培訓優先投入，持續提高員工隊伍整體素質和國際化水平，為實現戰略目標提供有力保障；加快國際化人才培養是適應海外業務快速發展的內在要求。要與時俱進，進一步提高對加快國際化人才隊伍建設重要性和緊迫性的認識，切實把這項工作抓緊抓好。

　　對于培訓學習工作，汪東進提出三點要求。一要牢固樹立終生學習的理念，努力實現由優秀向卓越的轉變。二要刻苦學習，勇于實踐，不斷增強奉獻海外事業的素質能力。三要身體力行，做中國石油企業文化和大慶精神鐵人精神的傳承人。最后，他強調要舉全集團公司之力，加快國際化人才隊伍建設工作，并對大慶油田和東方物探等一批多年來從集團公司國際化戰略出發，顧全大局，對海外人才選拔和培養做出的貢獻的單位給予表揚。

　　李萬余指出，國際化人才培養工作要牢固樹立海外事業人才先行和“企業有責任、員工有義務”的理念，堅持以國際化的視野進一步抓緊抓好，為集團公司國際化戰略目標的實現提供堅實的人才保障。

　　中國石油股份公司副總裁、海外勘探開發公司總經理薄啟亮，集團公司人事部、海外勘探開發公司、部分海外企業相關負責人，與北京和廣州兩個會場近400名學員一起參加動員大會。

 

        （信息來自：中國石油新聞中心）

 

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